Pour se couvrir juridiquement face aux prestataires de la Radio Télévision Sénégalaise (RTS), la direction a opté pour une nouvelle politique en permettant aux chefs de station d’apprécier le niveau d’engagement des intervenants dans la nomenclature. En confectionnant des grilles de programmes qui prendra en compte un aspect important à savoir la motivation de l’agent non titulaire de la boîte. Un contrat annuel leur sera proposé en tenant compte de la revalorisation des acquis de l’expérience. Un nouveau schéma de management pour les régions qui va permettre aux chefs de station d’avoir plus de marge de manœuvre et de ne plus attendre la maison mère sur certaines questions locales.
La direction veut aussi mettre l’accent sur les expressions culturelles et sur la distraction et le plaisir d’écouter la radio.
Tout en reconnaissant l’insuffisance de la puissance des émetteurs, le Dg Racine Talla avoue que parfois les défaillances du service Internet qui plombe parfois l’envol de la radio. La vocation du service public qui n’a pas une vocation commerciale, la RTS opte désormais pour des stratégies qui permettent de corriger les errements en changeant le mode de management avec le renforcement des grilles de programmes pour cadrer avec les réalités des régions.
Abdou Marie Dia pour xibaaru.sn