Le feu couve au Grands moulins de Dakar (GMD). Les travailleurs de cette entreprise, minoterie leader au Sénégal sont à couteaux tirés avec leur direction générale qui leur impose son diktat. Les travailleurs sonnent la mobilisation générale. Ce samedi à 9 heures, ils appellent à une assemblée générale à la Bourse du travail ‘’Kër Madia’’ de la Confédération nationale des travailleurs du Sénégal (CNTS).
Regroupés en Intersyndicale CNTS – UNSAS (Union des syndicats autonomes du Sénégal), les travailleurs sont décidés à en découdre avec leur direction générale. Ils avaient déposé un préavis de grève depuis le 10 août dernier, et qui est arrivé à expiration. C’est dire qu’ils comptent aller en grève dans les très prochains jours. Selon certains travailleurs, le climat social au sein des GMD s’est dégradé depuis que Franck Bavard a été nommé directeur général adjoint.
Une nomination qui fait suite après le rachat des GMD qui appartenaient autre fois au groupe Mimran en fin 2017 à l’Américain Seaboard Corporation, propriété de la famille Bresky. Seaboard Corporation est une société Fortune 500. Elle est cotée en Bourse aux Etats-Unis. Un groupe américain prestigieux dont les principales activités demeurent le traitement et la production agro-alimentaire, le transport maritime conteneurisé. Il se distingue également dans le traitement et le commerce international du grain.
Climat social dégradé
Un groupe américain prestigieux qui a été créé, il y a 100 ans, dont la réputation risque d’être écornée à cause de Franck Bavard qui entretient un climat social très tendu au sein des GMD. Depuis qu’il est nommé Directeur général adjoint, plusieurs acquis sociaux des travailleurs obtenus sous le groupe Mimran sont en train de s’envoler comme fumée. La politique d’habitat au profit des travailleurs, la colonie de vacances pour les enfants de ces derniers, la caisse de solidarité, autant d’acquis sociaux gelés par Franck Bavard aidé par le directeur des Ressources humaines Papa Abdoulaye Djigal.
Non seulement, selon des sources proches de l’intersyndicale, ce duo se met à licencier des travailleurs à n’en plus finir, mais depuis quatre (4) ans, impose aux travailleurs d’endosser le déficit de l’IPM des GMD qui malgré le rachat de la boite par Seaboard Corporation, fait toujours partie de l’IPM du groupe Mimran avec celle de la Compagnie sucrière sénégalaise. Un prétexte tout trouvé pour priver les travailleurs depuis cette période de leurs primes d’intéressement aux bénéfices qu’ils perçoivent annuellement en mai-juin.
Le duo Franck Bavard – Papa Abdoulaye Djigal en cause
Pourtant, à la suite d’un séminaire tenu avec le Conseil national du dialogue social animé par deux inspecteurs du Travail, la question de l’endossement du déficit de l’IPM par les travailleurs était mise sur la table. Les inspecteurs du Travail qui ont animé le séminaire ont beau rappeler à la direction générale des GMD que les travailleurs ne peuvent endosser le déficit de l’IPM, soit on relève le montant de leurs cotisations ou alors que soit baissé le taux de prise en charge, rien n’y fait. La direction générale des GMD ignore royalement la recommandation faite par les deux inspecteurs du Travail.
Une attitude de mépris vis-à-vis des travailleurs qui promettent des révélations sur de nombreuses pratiques qui se déroulent aux GMD et qui pourraient conduire à sa faillite, ce samedi à 9 heures lors de leur assemblée générale. Ce qui serait dommage pour ce fleuron de l’agro-alimentaire qui s’active dans la minoterie du Sénégal.
Pourtant, c’est pour éviter que les GMD ne finissent dans la faillite que le groupe Mimran a choisi de le céder à l’Américain Seaboard Corporation plutôt que Forafric, le groupe appartenant à l’Israélo-Marocain Yaviv El Baz. Le groupe Mimran alerté comment Forafric a mis à genoux les fleurons de l’industrie agro-alimentaire au Maroc, a préféré céder les GMD créés depuis 1946 et qui sont l’un des gros employeurs au Sénégal à Seaboard Corporation.
La rédaction de Xibaaru