Royaume-Uni : une infirmière africaine licenciée et expulsée pour avoir prié pour un patient mourant
Une infirmière nigériane aurait été licenciée et expulsée du Royaume-Uni après avoir été dénoncée pour avoir prié pour un patient mourant.
Selon le célèbre médecin sur Twitter, le Dr Olufunmilayo, qui a partagé l’incident sur les réseaux sociaux, l’infirmière a été reconnue coupable d’avoir prié pour un patient, ce qui est jugé inacceptable dans le système de santé britannique. Il a expliqué qu’il est considéré comme contraire à l’éthique pour les agents de santé ou les soignants d’introduire la religion dans leur travail.
Il a ajouté que même si un patient demande à une infirmière de prier pour lui, l’infirmière devrait inviter un prêtre ou un clerc à accomplir la prière au lieu de le faire elle-même.
Il a partagé l’histoire en ligne pour avertir les agents de santé africains qui s’installent au Royaume-Uni de ne pas prier pour les patients pour éviter de subir un sort similaire.
« Je viens de lire la triste histoire d’une Nigériane venue au Royaume-Uni employée par une agence pour travailler comme aide-soignante auprès de personnes âgées. Elle a été chargée de soigner un patient âgé qui était mourant, et elle aurait « prié pour que le client aille mieux ». Oui. Elle a été licenciée et expulsée.
Pour ceux qui expriment leur choc face au licenciement et à l’expulsion, permettez-moi de vous expliquer davantage. En tant qu’agent de santé/soignant au Royaume-Uni, il est contraire à l’éthique d’impliquer la religion ou d’imposer vos opinions religieuses aux patients/clients. Cela est considéré comme un abus de confiance et un abus de position.
Vous êtes censé simplement faire votre travail et vous concentrer sur votre travail. Même SI le patient/client évoque une conversation religieuse, vous devez l’orienter vers un pasteur, un aumônier, un imam, un religieux ou toute autre personnalité religieuse. En tant qu’agent de santé ; vous ne devriez pas vous engager dans des activités religieuses avec un patient/client.