La Direction de la Poste veut se séparer de 1700 agents. Ce, du fait d’une pléthore de son personnel qui est devenu insoutenable pour les caisses de l’entreprise. La société a mis en place un plan pour négocier des départs. Mahamadou Diaité a déclaré, hier lundi, que la boîte qu’il dirige doit dégraisser son personnel pour atteindre le nombre normal de ratio de gestion d’une entreprise selon ses revenus. Il a annoncé la mise en place d’un plan pour ce faire.
« Nous avons proposé le plan aux syndicats qui ont approuvé après études. C’est ce mardi 20 juin que nous allons ouvrir les négociations avec les syndicats pour enclencher ce plan qui sa durer cinq ans. Chaque année, il y aura des départs. Si 1700 personnes quittent la boite, nous atteindrons le ratio de gestion normal », explique-t-il. Ses propos sont rapportés par Les Échos.
Pour Mahamadou Diaité, La Poste ne peut, aujourd’hui, contourner la problématique des départs négociés : «Tout. le monde est conscient des difficultés que rencontre La Posta. Deux solutions s’offrent à nous : soit on améliore notre productivité avec des conventions de partenariat soit on négocie des départs pour diminuer nos charges», dit-il.